Human Resource Specialist | Gruppo farmaceutico internazionale | Pomezia, RM | rif. HR22 - Human Lab

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Human Resource Specialist | Gruppo farmaceutico internazionale | Pomezia, RM | rif. HR22

Livello 13
Human Resource Specialist, Gruppo farmaceutico internazionale, Pomezia (RM) - rif. HR22

Azienda e contesto
Il nostro Cliente è un gruppo farmaceutico internazionale. A rinforzo della Direzione del Personale, cerchiamo una/un Human Resource Generalist. L’azienda, di medie dimensioni, è popolata prevalentemente da profili professionali tecnico-scientifici altamente qualificati e specializzati in ambito R&D e nella produzione di farmaci innovativi.

Se:
  • hai già maturato delle esperienze in ambito HR un po’ a “tutto tondo” ma ambisci a consolidare e sviluppare le tue competenze in previsione di future evoluzioni di carriera;
  • hai un approccio professionale orientamento all’operatività ed alla flessibilità,
  • ti interessa confrontarti in un contesto complesso ed internazionale;
allora questa è l’occasione giusta per te!

Ruolo, compiti e responsabilità
Supporta a 360° il Direttore del Personale nelle attività tipiche della funzione. In particolare, si occupa di:
  • promuovere e gestire progetti innovativi in ambito HR (p.e. welfare, parità di genere, etc.)
  • ricerca, selezione e valutazione del personale altamente qualificato;
  • gestione, sviluppo e strategie di retemption del personale in forza;
  • progettazione, organizzazione e gestione dei programmi di formazione;
  • gestire i rapporti con fornitori (società di selezione, formazione, welfare, etc.);
  • revisione dei sistemi informatici in uso alla Direzione Risorse Umane;
  • supportare l’area di amministrazione del personale anche attraverso analisi di singoli Istituti applicati proponendo revisioni delle prassi operative;
  • supportare i colleghi dell’area amministrativa per quanto riguarda la gestione dei costi del personale;
  • gestione di temi di natura giuslavoristica (p.e. contrattualistica e contenzioso);
  • monitorare gli aggiornamenti normativi in ambito giuslavoristico valutandone gli impatti sull’organizzazione aziendale e sui sistemi in essere;
  • analizzare, proporre e gestire soluzioni su questioni giuridiche collegate allo svolgimento della prestazione lavorativa fornendo delucidazioni agli interessati;
  • gestire le richieste d’informazioni dei dipendenti o di specifiche necessità dei manager;
  • redigere reportistica funzionale alle necessità anche della Direzione Generale;
  • gestire i rapporti con Enti esterni per attività ordinarie o necessità specifiche correlate ad adempimenti amministrativi o normativi;
  • supportare la gestione delle relazioni industriali, anche attraverso l’analisi e la schematizzazione degli Accordi Aziendali vigenti e dei rapporti con le Istituzioni.

Requisiti
  • diploma di laurea triennale o magistrale;
  • eventuali attestazioni di frequenza di Master in ambito HR costituiranno titolo preferenziale;
  • pregressa esperienza (3-5 anni min.) in ruolo analogo o similare (HR Generalist, HR Business Partner) in aziende strutturate ed impegnati in attività quanto più possibile variegate. La provenienza dal settore farmaceutico costituirà titolo preferenziale;
  • nozioni inerenti l’amministrazione del personale e gli aspetti giuslavoristici;
  • ottima padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office (PowerPoint, Excel e Word), e in generale con gli strumenti tecnologico/digitali
  • ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1);
  • capacità di lavorare in maniera collaborativa interfacciando le diverse funzioni aziendali e tutti i livelli (tanto operativi quanto dirigenziali);
  • capacità di programmazione e di gestione delle priorità;
  • proattività, intraprendenza, spirito di iniziativa ed autonomia;
  • predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti contemporaneamente;
  • flessibilità,
  • ottime doti relazionali e comunicative.

Offresi
  • contratto a tempo indeterminato;
  • contesto internazionale, strutturato e organizzativamente complesso;
  • piano di sviluppo personale.

Sede di lavoro
Pomezia (RM)

Candidati
Clicca sull'icona sottostante ed inoltra un tuo curriculum vitae aggiornato (Word+foto).

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  • indica eventuali aziende con cui non desideri entrare in contatto;
  • se la tua candidatura risulterà idonea, ti contatteremo per approfondire le informazioni necessarie. In ogni caso, manterremo evidenza del suo profilo professionale anche per altre selezioni future compatibili con le sue caratteristiche ed esperienze;
  • la ricerca è rivolta a donne e uomini (L. 125/91 e L. 903/77);
  • ti invitiamo a prendere visione della nostra informativa sulla privacy (ai sensi del GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679). L'invio della candidatura implica l'esplicito consenso al trattamento dei suoi dati e l'accettazione di tutte le condizioni in essa riportate.

Human Lab Srl è una società di ricerca e selezione di personale qualificato attiva dal 2002. Opera su tutto il territorio nazionale con autorizzazione del Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lavoro Prot. N.9713 del 05.04.2007 ai sensi del D.Leg.276/03).
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